+90 322 394 54 54
bilgi@adanaorganize.org.tr
Menu
AOSB sınırları dahilinde bölge çalışanlarının sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırmak amacıyla 2023 yılında hizmete açılan ve 7/24 acil hizmet dahil 12 branşta sağlık hizmeti verilen AOSB Semt Polikliniği’nin hizmetlerine yeni halkalar eklendi.
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Semt Polikliniği, yeni branşların eklenmesiyle hizmet kapasitesini genişletti.
AOSB Bölge Müdürü Ersin Akpınar, sanayiciler ve çalışanlar için sağlık hizmetlerini güçlendirmeye devam ettiklerini söyledi. OSB Semt Polikliniği’nde sağlık hizmetlerinin yeni branşlarla genişletildiğini belirten Akpınar, şu bilgileri paylaştı;
“Sigara Bırakma Polikliniği, KETEM (Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezi) ve Obezite Polikliniği hizmetleri devreye alındı. Bu yeni hizmetlerle birlikte sanayicilerin ve çalışanların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve kapsamlı şekilde ulaşmasını hedefliyoruz.”
Ersin Akpınar, AOSB’de yalnızca üretimin değil, çalışanların sağlığının da öncelikli konular arasında yer aldığını söyledi. Akpınar, “Sanayimizin sürdürülebilirliği için çalışanlarımızın sağlığı büyük önem taşıyor. Bu anlayışla AOSB Semt Polikliniğimizde hizmet çeşitliliğini artırmaya devam ediyoruz” dedi.
Akpınar, poliklinikte sunulan hizmetlerin erken teşhis, sağlıklı yaşam bilinci ve kronik hastalıkların önlenmesi açısından önemli bir ihtiyaca cevap verdiğini ifade etti.
Yeni Hizmetler ve Çalışma Günleri
Ersin Akpınar, AOSB Semt Polikliniği’nde hizmet vermeye başlayan yeni branşlara ilişkin şu bilgileri paylaştı:
“Sigara Bırakma Polikliniği, her Salı günü 09.00 – 15.30 saatleri arasında hizmet verecek.
KETEM (Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezi) ve Obezite Poliklinikleri ise her Pazartesi ve Cuma günü 09.00 – 15.30 saatleri arasında hasta kabul edecek.
Randevu Sistemi
Ersin Akpınar, muayene ve tarama işlemleri için randevu sisteminin aktif şekilde kullanılması gerektiğini söyledi. Akpınar, MHRS (Merkezi Hekim Randevu Sistemi), Alo 182 ve doğrudan poliklinikten randevu alınmasıyla bu hizmetlere erişilebileceğini kaydetti.
Akpınar, “AOSB Semt Polikliniğimizde genişletilmiş hizmet kapasitemizle tüm sanayicilerimizin ve çalışanlarımızın yanındayız. Sağlıklı bir yaşam için herkesin düzenli kontrollerini yaptırmasını öneriyoruz” dedi.
Adana Hacı Sabancı OSB, OSB Suyap Projesi kapsamında üniversiteler ve bakanlık yetkilileriyle endüstriyel su verimliliği için bir araya geldi.
AOSB, OSB Suyap Projesi kapsamında düzenlenen teknik değerlendirme toplantısında sanayi, akademi ve kamu kurumlarının temsilcilerini buluşturdu. AOSB’de düzenlenen toplantıda endüstriyel su verimliliği, sürdürülebilir su yönetimi ve atıksu yönetimi konuları masaya yatırıldı.
Katılımcılar ve Teknik Değerlendirmeler
AOSB Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Tosmur ve Bölge Müdürü Ersin Akpınar’ın ev sahipliğindeki toplantıya; Konya Teknik Üniversitesi’nden Prof. Dr. Bilgehan Nas, Prof. Dr. Mehmet Emin Argun, Yüksek Çevre Mühendisleri Sefa Turgut ve Büşra Dil katıldı. İstanbul Teknik Üniversitesi’nden Prof. Dr. İsmail Koyuncu ve Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Emin Paşaoğlu ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Adana İl Müdürlüğü’nden Çevre Yönetimi ve Denetimi Şube Müdürü Tuğba Kır da teknik değerlendirmelere katkı sağladı.
Bakanlık düzeyinde ise T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan Uzman Yardımcısı Burak Özdemir, Çevre Mühendisi Emel Albayrak ve Bakanlık şehir plancısı toplantıda yer aldı.
Sürecin Arka Planı ve Projenin Önemi
OSB Suyap Projesi, Adana Hacı Sabancı OSB bünyesinde endüstriyel su verimliliği, sürdürülebilir su yönetimi ve atıksu yönetimi konularını kapsayan önemli bir girişimdir. Türkiye’de organize sanayi bölgelerinde su yönetimi projeleri son yıllarda büyük önem kazanırken, su ayak izi ve endüstriyel verimlilik konuları öne çıkıyor.
Sanayi tesislerinin günlük tüketimleri neticesinde sanıldığından çok daha fazla su tüketildiği veya kirletildiği biliniyor. Su ayak izi, doğrudan kullanılan suya ilave olarak ihtiyaç duyulan ürün ve hizmetlerin üretiminde kullanılan ve kirletilen su miktarını da gösteriyor. Bu nedenle OSB’lerde sürdürülebilir su yönetimi kritik önem taşıyor.
Stratejik Bilgi Paylaşımı ve İş Birliği
Toplantıda kurumlar arası stratejik bilgi paylaşımı gerçekleştirilerek, endüstriyel su verimliliği konusunda somut adımlar planlandı. Katılımcılar, sanayi-akademi-kamu iş birliğinin en güzel örneklerinden birini oluşturan bu buluşmada değerli katkılar sundu.
ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi gibi uluslararası standartların OSB’lerde uygulanması ve su kaynaklarının sürdürülebilir yönetimi için atılan bu adımlar, bölgesel kalkınmaya da katkı sağlıyor.
Adana Hacı Sabancı OSB’nin düzenlediği bu teknik toplantı, sanayi-akademi-kamu iş birliğinin ne kadar verimli olabileceğini gösteriyor. Endüstriyel su verimliliği ve sürdürülebilir su yönetimi, özellikle organize sanayi bölgelerinde çevresel sürdürülebilirlik açısından hayati önem taşıyor. Bu tür iş birlikleri, hem çevre koruma hem de sanayi verimliliği açısından örnek teşkil ediyor.
AOSB-SUYAP Projesi Detayları ve Hedefleri
AOSB bünyesinde yürütülen OSB-SUYAP Projesi, atıksuların arıtılarak yeniden kullanımı, endüstriyel su verimliliği ve sürdürülebilir su yönetimi konularını kapsayan stratejik bir çevre projesi olarak öne çıkıyor. Proje kapsamında arıtılmış atıksuların sanayideki geri kazanım potansiyeli artırılarak döngüsel ekonomiye katkı sağlanması hedefleniyor.
Amaç: Kısıtlı su kaynaklarını korumak ve sanayi tesislerinin su ihtiyacını, arıtılmış atıksuları yeniden kullanarak karşılamak.
Paydaşlar: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Konya Teknik Üniversitesi (KTÜN), İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ), Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ) ve diğer akademik uzmanlar.
Kapsam: AOSB’deki mevcut 90.000 m³/gün kapasiteli atıksu arıtma tesisleri, pilot geri kazanım tesisleri ve ileri arıtma teknolojileri (Reverse Ozmoz).
Saha İncelemeleri: Proje kapsamında teknik ekipler, AOSB’deki arıtma tesislerinde incelemelerde bulunarak veri girişleri ve fizibilite çalışmaları yapıyor.
Hedef: 2030 yılına kadar sanayide arıtılmış atıksu kullanım oranını %15’e çıkarmaya katkı sağlamak.
AOSB, bu proje ile sanayi-akademi-kamu iş birliğini güçlendirerek, su verimliliği yönetimi standartlarını (ISO 46001) uygulamayı ve bölgesel kalkınmayı sürdürülebilir hâle getirmeyi amaçlıyor.
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) tarafından düzenlenen 12. Geleneksel Futbol Turnuvası’nda ikinci hafta karşılaşmaları, yüksek tempo ve çekişmeli mücadelelere sahne oldu. Bölgede faaliyet gösteren firmaların oluşturduğu takımlar, üretimdeki güçlerini bu kez yeşil sahaya taşıyarak turnuvanın rekabet seviyesini bir üst noktaya taşıdı.
AOSB, sporun birleştirici gücüyle sanayi kültürünü desteklemeye ve çalışanların sosyal yaşamına katkı sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda, turnuvanın ikinci haftasında oynanan karşılaşmalarda bol gollü ve stratejik mücadeleler dikkat çekti. Takımların aileleri, çocukları ve yakınları da tezahüratlıyla oyunculara moral ve motivasyon sağladı.
Sahaya yansıyan performans, takımların şampiyonluk yolundaki kararlılığını ortaya koydu. Her golün ayrı bir heyecana sahne olduğu karşılaşmalarda, strateji ve takım ruhu ön plana çıktı. Sanayi kuruluşlarının sporda da gösterdiği disiplin ve mücadele, turnuvanın kalitesini her geçen hafta daha da yukarı taşımaya devam etti.
A SAHASI SONUÇLARI
B SAHASI SONUÇLARI
Gol Yağmuru ve Farklı Skorlar Dikkat Çekti
İkinci hafta karşılaşmalarında özellikle Omnia Nişasta’nın 13-1’lik, Ankutsan’ın 13-3’lük ve Doğanay Gıda’nın 12-0’lık galibiyetleri haftanın en dikkat çeken sonuçları oldu. Hücum gücünü sahaya en net yansıtan takımlar, şampiyonluk yarışında güçlü mesaj verdi.
AOSB Sahaya Damga Vurdu
B sahasında oynanan karşılaşmada AOSB’nin 8-3’lük galibiyeti, takımın turnuvadaki iddiasını ortaya koyarken, organizasyonun ev sahibi kimliğini sahada da başarıyla temsil ettiğini gösterdi.
Akpınar: “Birlik ve Motivasyonun Güçlü Yansıması”
AOSB Bölge Müdürü Ersin Akpınar, ikinci hafta karşılaşmalarına ilişkin değerlendirmesinde, “Turnuvamız yalnızca bir spor etkinliği değil, aynı zamanda sanayicilerimiz ve çalışanlarımız arasında güçlü bir bağ oluşturan önemli bir organizasyondur. Sahada sergilenen mücadele ve centilmenlik, AOSB’nin birlik ve dayanışma kültürünü en güzel şekilde yansıtmaktadır” dedi.
Akpınar, turnuvaya katılan tüm takımları tebrik ederek, “Şampiyonluk yolunda mücadele eden tüm ekiplerimize başarılar diliyor, turnuvanın aynı heyecan ve dostluk ortamında devam etmesini temenni ediyoruz” ifadelerini kullandı.
AOSB’de İş Dünyasında Kadın Liderliğinin Dönüşümü Konuşuldu
Sabancı Çetindoğan:
“Kadınların Güçlenmesi Bir Memleket Meselesidir”
Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur:
“Kadın Liderliği Geleceği Şekillendiriyor”
İş dünyasının önemli isimlerinden Demet Sabancı Çetindoğan, bölgedeki ilk fabrikayı kurarak ardından birçok yatırımın gelmesine öncülük eden Değerli Hacı Sabancı’nın adını taşıyan AOSB’de, bölgenin gelişiminde etkin rol oynayan Kadın Sanayiciler Platformu’nun konuğu oldu.
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Kadın Sanayiciler Platformu’nun düzenlediği “İş Dünyasında Kadın Liderliğinin Dönüşümü” konulu söyleşi, iş dünyasının önemli isimlerinden Demet Sabancı Çetindoğan’ın katılımıyla gerçekleştirildi.
Demet Sabancı Çetindoğan, söyleşi öncesinde, AOSB’nin 20. Seçimli Olağan Genel Kurulda yeniden başkanlığa seçilen Bekir Sütcü’yü, beraberindeki Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur ile ziyaret ederek, tebriklerini iletti. Sütcü ise bölgenin gelişimi üzerine sohbet ettiği konuklarına, nazik ziyaretleri için teşekkür etti.
Ziyaretin ardından AOSB Bölge Müdürlüğü’nde düzenlenen programın açılış konuşmasını yapan AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur, Türkiye’nin ilk Organize Sanayi Bölgesi Kadın Sanayiciler Platformu olarak temel hedeflerine değinen Tosmur, kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirmeyi öncelik olarak gördüklerini ifade etti.
“Kadınların Rolü Stratejik Bir Değerdir”
Kadınların üretimden yönetime kadar her alanda daha görünür olması gerektiğini vurgulayan Başkan Tosmur, “Kadınların üretimde, yönetimde ve karar alma mekanizmalarında daha etkin rol aldığı bir yapı; daha adil, sürdürülebilir ve güçlü bir gelecek açısından büyük önem taşımaktadır” dedi.
Sanayide kadının varlığının yalnızca temsil meselesi olmadığını belirten Tosmur, bunun aynı zamanda vizyon, kalkınma ve rekabet gücü açısından stratejik bir değer olduğunu ifade etti.
“Kadın Liderliği Stratejik Bir Güçtür”
Tosmur’un konuşmasının ardından moderatörlüğünü AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Parmaksız’ın gerçekleştirdiği söyleşide, Demet Sabancı Çetindoğan, kadın liderliğine ilişkin önemli mesajlar verdi.
Kadınların iş dünyasında sadece temsil edilen değil, karar alma mekanizmalarında söz sahibi olan bireyler olması gerektiğini vurgulayan Çetindoğan, kadınların üretimde ve yönetimde daha görünür hâle gelmesinin önemine dikkati çekti. Kadın liderliğinin yalnızca eşitlik açısından değil; aynı zamanda ekonomik kalkınma ve rekabet gücü açısından da kritik olduğunu ifade eden Çetindoğan, kadın liderliğinin stratejik bir değer taşıdığını kaydetti.
“Bu Bir Kadın Meselesi Değil, Memleket Meselesidir”
Kadınların güçlenmesinin toplumsal kalkınmayla doğrudan ilişkili olduğunu belirten Çetindoğan, “Bu mesele yalnızca kadınların meselesi değil; bir memleket meselesidir” dedi. Bu konuda kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının birlikte hareket etmesi gerektiğini vurgulayan Çetindoğan, fırsat eşitliğinin sağlanmasının sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu ifade etti.
“Dijitalleşme Kadınlar İçin Büyük Bir Fırsat”
Dijitalleşmenin sunduğu imkânlara değinen Çetindoğan, bilgiye erişimin kolaylaşmasının kadınlar için önemli bir avantaj oluşturduğunu söyledi. Kadınların eğitimle güçlendikçe iş dünyasında daha etkin ve özgüvenli hâle geldiğini belirten Çetindoğan, dijital dönüşümün kadınların görünürlüğünü artıran önemli bir araç olduğunu vurguladı.
“Gençlerin Bakış Açısı Yol Gösteriyor”
Mentorluk ve tersine mentorluk kavramlarına da değinen Çetindoğan, genç neslin iş dünyasına yeni bir perspektif kazandırdığını ifade etti. Gençlerin tüketim alışkanlıklarını ve beklentilerini daha iyi analiz edebildiğini belirten Çetindoğan, bu geri bildirimlerin iş süreçlerini geliştirdiğini söyledi.
“Kadınların Ekonomik Özgürlüğü Toplumu Güçlendirir”
Kadınların ekonomik bağımsızlığının toplumsal etkilerine dikkat çeken Çetindoğan, ekonomik özgürlüğe sahip kadınların hem ailelerine hem de topluma daha güçlü katkı sunduğunu ifade etti.
Özellikle kırsal bölgelerde kadınların üretimde aktif rol almasına rağmen yeterince görünür olmadığını, üretimi kadınların yapmasına rağmen resmiyette ya eşlerinin ya da çocuklarının adlarının bulunduğunu belirten Çetindoğan, eğitim ve kadın girişimcilere sunulan destek programlarıyla bu yapının değişmeye başladığını kaydetti.
“Hedefler Hırslardan Daha Güçlüdür”
Kadın girişimciliğinin gelişimine yönelik çalışmalarını da paylaşan Çetindoğan, bireyleri harekete geçiren asıl unsurun hırs değil, hedefler olduğunu ifade etti. Toplumsal fayda odaklı hedeflerin kalıcı başarıyı beraberinde getirdiğini belirten Çetindoğan, birlikte çalışma kültürünün önemine de dikkat çekti.
“İlham Veren Bir Buluşma”
Yoğun ilgi gören söyleşide moderatör Pınar Parmaksız’ın tüm sorularına içtenlikle yanıt veren Demet Sabancı Çetindoğan, katılımcılardan gelen tüm soruları da yanıtladı.
Sabancı ailesi temsilcilerinden ve Demsa Group Yönetim Kurulu Başkan Vekili Demet Sabancı Çetindoğan’ı ağırlamaktan duydukları memnuniyeti dile getiren Tosmur, “Bu köklü mirasın temsilcilerinden, katılımlarıyla bizleri onurlandıran değerli konuğumuza ve bugün bizlerle olan kıymetli sanayicilerimize kalpten teşekkürlerimizi sunuyoruz” dedi.
Program sonunda AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü ile Yönetim Kurulu üyeleri M. Nedim Büyüknacar, Fatma Uğur Ersöz ve Tansel Ün, ve AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Yönetim Kurulu Başkanı Elif Tosmur, Demet Sabancı Çetindoğan’a günün anısına çeşitli hediyeler takdim etti.
AOSB ile Çukurova Kalkınma Ajansı iş birliğinde düzenlenen toplantıda, Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı kapsamında Adana’da desteklenecek 4 stratejik yatırım alanı ve yatırımcılara sunulan yüksek oranlı teşvikler detaylarıyla anlatıldı.
“Yerel Kalkınma Hamlesi, yatırım maliyetinin büyük bölümünü karşılayan güçlü bir destek mekanizması sunuyor”
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) ile Çukurova Kalkınma Ajansı iş birliğinde düzenlenen “Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı Tanıtım Toplantısı”, sanayiciler ve yatırımcıların yoğun katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıda, yatırım teşvik sistemindeki güncel gelişmeler, başvuru süreçleri ve Adana’da desteklenecek yatırım alanları kapsamlı şekilde ele alındı.
Yoğun Katılım, Güçlü Etkileşim
Çukurova Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Rifat Duran’ın da katıldığı toplantı, sanayicilerin aktif katılımıyla interaktif bir ortamda gerçekleştirilirken, yatırımcıların soruları da detaylı şekilde yanıtlandı.
“Klasik Teşvik Sistemine Göre Çok Daha Güçlü Bir Model”
Çukurova Kalkınma Ajansı Adana Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü Mesut Özcan, sunumunda; 30 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/9903 sayılı Karar ile yürürlüğe giren yeni yatırım teşvik sisteminin detaylarını paylaştı.
Destek Oranı Yüzde 80’e Kadar Çıkabiliyor
Adana’da yatırım ortamını güçlendirecek ve sanayide dönüşümü hızlandıracak Yerel Kalkınma Hamlesi Programı, yatırımcılara sunduğu kapsamlı teşviklerle dikkat çekiyor.
Sayın Özcan, programın detaylarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, Yerel Kalkınma Hamlesi kapsamında yatırımcılara sunulan desteklerin yatırım büyüklüğüne göre önemli avantajlar sağladığını ifade etti.
Adana’da 4 Stratejik Sektör Desteklenecek
2026 yılı için dört öncelikli sektörün belirlendiğini açıklandı:
Bu desteklerle özellikle tarımsal atıkların ekonomiye kazandırılması, kimya sektöründe ara girdi üretiminin artırılması ve ithalat bağımlılığının azaltılmasının hedeflendiği vurgulandı.
Başvurular 15 Mayıs’a Kadar Sürecek
Yerel Kalkınma Hamlesi kapsamında başvuruların 2 Mart’ta başladığını ve 15 Mayıs’a kadar devam edeceğini belirten Koordinatör Mesut Özcan, başvuruların tamamen çevrim içi sistem üzerinden gerçekleştirileceğini ifade etti.
Başvuru sürecine ilişkin bilgi veren Özcan, yatırımcıların E-TUYS sistemi üzerinden yetkilendirme işlemlerini tamamlaması gerektiğini, bir yatırımcının en fazla 5 başvuru yapabileceğini söyledi.
Toplantıya katılan sanayici ve yatırımcılar, bu organizasyonun; Adana’da yatırım ortamının güçlendirilmesine, sanayicilerin yeni teşvik mekanizmalarına erişiminin artırılmasına ve bölgesel kalkınma hedeflerine katkı sağlamasına yönelik önemli bir adım olduğu belirterek, AOSB Bölge Müdürlüğü ve Kalkınma Ajansı yöneticilerine teşekkür ettiler.
