+90 322 394 54 54
bilgi@adanaorganize.org.tr

Dünyayı etkisi altına alan pandemi başlangıcından itibaren “Önce Sağlık” prensibinden hareketle her türlü  önlemi  en üst seviyede alan Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Bölge Müdürlüğü, Türk Standartları Enstitüsü (TSE)’nin “TSE Covid-19 Hijyen, Enfeksiyon Önleme ve Kontrol Belgelendirme Programı” şartlarını da yerine getirip,  yapılan denetimler sonucunda  “TSE COVİD-19 Güvenli Hizmet Belgesi” almaya hak kazandı.

Çin’in Vuhan kentinde ortaya çıkan ve dünyayı etkisi altına alan yeni tip Korona virüs (Covid-19) ile mücadele kapsamında, 11 Mart 2020 tarihinden itibaren Sağlık Bakanlığı, Valilik ve devletin tüm ilgili kurumlarının önlemlerinin harfiyen uygulandığı AOSB, bu çalışmalarını belgelendirdi.

"TSE Güvenli Hizmet" belgesini Ankara'da TSE Genel Sekreteri Aykut Kırbaş'tan alan

AOSB Bölge Müdürü Ersin Akpınar, konuya ilişkin açıklamasında,  pandemi sürecinde tüm platformlarda güçlü bir şekilde mücadele ettiklerini belirterek,  “Önce Sağlık” prensibinden hareketle her türlü önlemi aldıklarını belirtti.

TSE’ye de başvurarak,“TSE Covid-19 Hijyen, Enfeksiyon Önleme ve Kontrol Belgelendirme Programı” şartlarını yerine getirdiklerini ve güvenli hizmet için aldıkları tedbirlerin denetlenmesi talebinde bulunduklarını belirten Akpınar, bu kapsamda, TSE tarafından yapılan denetimler sonucunda  “Covid- 19 Güvenli Hizmet” belgesi almaya hak kazandıklarını ifade etti.

Akpınar, şöyle devam etti:

“Ülkemizde ilk vakanın görüldüğü 11 Mart 2020 tarihinden itibaren AOSB Bölge Müdürlüğü olarak tüm önlemleri aldık. Bölge Müdürlüğü olarak bulaşı önlemek için 2014’ten beri sürdürdüğümüz AOSB Akademi eğitimlerini online sistemle gerçekleştirmeye başladık.

Devletimizin tüm ilgili kurumlarının uyarılarını harfiyen yerine getirdik. Bunlarla ilgili gerekli duyuru, afiş ve broşür gibi bilgilendirmeleri bölgemizde faaliyet gösteren tüm sanayicilerimize ilettik. Bulaşın önlenmesi için sosyal mesafe ve maske kurallarına uyarak çalışanlarımıza işyeri, ev ve servis araçlarında uymaları gereken kurallar konusunda bilgilendirme eğitimi düzenledik.”

Akpınar, TSE’nin, sanayi kuruluşlarının çalışanlarını, ziyaretçilerini, tedarikçilerini, bakım personelini vb. korumaya yönelik hijyen uygulamaları ile kontrol tavsiyelerini içeren Covid-19 Hijyen, Enfeksiyon Önleme ve Kontrol Kılavuzu’nda yer alan tüm şartları yerine getirdiklerini belirterek, pandemi riski tamamen ortadan kalkıncaya kadar bu önlemleri en üst seviyede uygulamaya devam edeceklerini sözlerine ekledi.

KURUMSAL PERFORMANSI YÜKSELTMENİN YOLLARI…

 

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Bölge Müdürlüğü tarafından sanayiciler ve çalışanlarına eğitim desteği sağlayan AOSB Akademi kapsamında, “Performans Yönetimi Sistemleri Karşılaştırma ve Değerlendirme” konulu eğitim semineri, online ortamda gerçekleşti.

Korona virüs önlemleri dijital eğitim sistemi altyapısı ile gerçekleştirilen eğitimde; “globalleşen dünyada şirketlerin, süreçlerini daha etkin ve aktif olarak yönetmek adına kurdukları yönetim sistemi” olan kurumsal performans yönetimi tüm yönleriyle ele alındı.

 

NEDEN PERFORMANS YÖNETİMİ?

 

Olcay Baytan, kurumsal performans yönetiminin amaçlarına dikkati çekerek başladığı konuşmasında, “kurumsal performans yönetimiyle; tüm şirket çalışanlarınızı belirlediğiniz stratejilere yönlendirirsiniz ve hedeflerinize çok daha hızlı ulaşırsınız. Doğru stratejileri belirler risklerinizi minimize edersiniz. Hedeflerinize giderken belirlediğiniz aksiyonlarınızı etkin şekilde takip edersiniz. Aksiyonlarınızı takip etmek için zaman kaybetmezsiniz. Tüm ekibinizin büyük resimde kendi yerlerini görmelerini sağlar motivasyonlarını artırırsınız. Şeffaf ve hesap verebilir hale gelirsiniz. Hedef pazarlarınız bazında gerçekleştirdiğiniz rekabet analizi ve SWOT analizlerinizle ilgili bilgiyi tüm çalışanlarınıza yaymış olursunuz” dedi.

 

Baytan, performans yönetiminin en önemli amaçlarından birisinin de kişilere bağlılıktan kurtulmak olduğunu belirterek, “Kişiye bağlılıkları ortadan kaldırır "Kurumsal Bir Şirket"  haline gelirsiniz” ifadelerine yer verdi.

 

Kurumsal Performans Yönetiminde İK’nın rolü konusunda da bilgi veren Olcay Baytan, “Adil bir şekilde uygulandığında diğer İK (İnsan Kaynakları) unsurlarını da direkt olarak etkilediğinden insan kaynakları yönetiminin temelini oluşturmaktadır” diye konuştu.

 

Kurumsal performans yönetiminin; müşteri, ürün/operasyonel, öğrenme ve geliştirme ile finansal boyutlarının da bulunduğuna dikkati çekerek, “Bu yönetim; belirlenmiş dönemlerde iş sonuçlarının, kurum ve birey performansının ölçülmesi, ileriye dönük gelişim alanlarının belirlenmesi ve artan risklere ilişkin zamanında önlem alınabilmesi  için kurulan değerlendirme sistemidir” bilgisini verdi.

 

Eğitmen Olcay Baytan, eğitimde;  “Performansı Kimler Yönetir? Başarı Odaklı Kurumsal Yönetimde Performans Yönetim Sisteminin Yeri, Organizasyonel Performans Ölçüm Süreci, Performans Yönetim Sisteminin İşlevleri, Yönetim Aracı Olarak Performans Değerlendirme Sisteminin Kullanımı, Kurumsal ve Bireysel Performans Yönetim Sistemi İlişkisi, Performans Değerlendirme Sisteminin Planlanması ve Yöntemleri, Değerlendiricilerin Belirlenmesi ve Eğitilmesi, Etkili Bir Değerlendirme Sisteminin Özellikleri, Performans Değerlendirme Sistemi Uygulamalarında Yapılan Hatalar ve Alınacak Önlemler” başlıkları altında detaylı bilgiler de paylaştı.

 

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi'nde (AOSB), sanayiciler ve çalışanlarına yönelik düzenlenen Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı Bilgisayar İşletmenliği Programı tamamlandı.

 

Sanayicilerin ihtiyaç duydukları hizmetlere tek çatı altında ulaşabilmeleri için kurulan Kamu Kampüsü’nde verilen kurs programına çalışanlar yoğun ilgi gösterdi. Kurs programında katılımcılar, Windows'un temel kullanımı, Word, Excel ve donanım bilgilerini içerir teknik ve teorik eğitimler aldı.

 

Bilgisayar İşletmenliği Programı ile temel düzeyde bilgisayar kullanma becerisine erişen kursiyerler  Adana Orkun Eğitim Kurumları tarafından verilen eğitimlerin sonunda yazılı ve uygulamalı laboratuvar sınavına katılarak MEB onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikası almaya hak kazandı.

AOSB Başkanı Bekir Sütcü;

“Adana’da yatırımını  OSB içinde yapanlar 4. Bölge teşviklerinden yararlanacak”

Adana Hacı Sabancı OSB Yönetim Kurulu Başkanı ve  Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) Başkan Yardımcısı Bekir Sütcü, Adana’nın yatırım teşviklerinde 2. Bölgeden 3. Bölgeye alındığını ancak,  yatırımını OSB içinde yapanların 4. Bölge teşviklerinden yararlanacağını vurguladı.

Başkan Sütcü, Resim Gazete’de yayınlanan, ‘’Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar’’ ile sunulan avantajları değerlendirirken, “Karar; Adana’mız için  hayırlı uğurlu olsun” temennisinde bulundu.

Başkan Sütcü, OSB’lerin ekonominin can damarı olduğunu, buralarda yatırım yapanların OSB dışında olanlara göre bir çok avantajlarının bulunduğunu, alınan yeni kararla ise bu avantajların daha da cazip hale geldiğini bildirdi.

Bürokrasiden uzak-tek durak ofis yönetim anlayışları, uygun arsa fiyatları, yatırımcıya sunulan alt yapı kalitesi, lojistik imkanları, ara eleman ihtiyacını gideren eğitim kurumları gibi bir çok avantajları bulunan OSB’lerin ekonominin can damarı olduğunu belirten Sütcü, şunları kaydetti;

“Cumhurbaşkanımızın imzasıyla Resmi Gazetede yayınlanan kararla; Adana’ya yapılacak yatırımlarda gümrük vergisi muafiyeti, KDV istisnası, vergi indirimi, sigorta primi işveren hissesi desteği, faiz veya kar payı desteği avantajlarımızın oranı yükselecek.

Bu karar ile ayrıca yatırım organize sanayi bölgeleri içinde olduğunda teşvik destekleri daha da cazip olacak. Yatırımcılarımız bir alt bölge desteklerinden yararlanabilecekler. Örneğin; Adana Organize Sanayi Bölgemizde  yatırım yapan sanayicimiz,  Adana ilimiz 3. Bölgede olmasına rağmen vergi indirimi ve sigorta primi işveren hissesi desteği açısından 4. Bölge desteklerinden yararlanacak.“

Başkan Sütcü, yeni teşviklerin ayrıntılarına da dikkati çekerek, şöyle devam etti:

“Vergi indirimi ; Yatırıma Katkı Oranı OSB dışı  %25, OSB içi yüzde 30 olacak. Kurumlar/gelir vergisi inidirimi OSB dışı yüzde 60 iken OSB  içi yüzde 70.

Sigorta primi işveren hissesi desteği ise  OSB dışı 5 yıl iken OSB içindeki yatırımlarda 6 yıl olacak.

Sigorta  primi işveren hissesi desteğinin sabit yatırım tutarına oranı OSB dışı yüzde 20, OSB içi yüzde 25.

Faiz desteği açısından OSB içinde veya dışında olmanın farkı bulunmamakla birlikte Adana’mızda yapılacak yatırımlarla ilgili TL’ye endeksli kredilerde 3 puan, dövize endeksli kredilerde 1 puan üst limit 1 milyon TL olmak üzere bütçe kaynaklarından karşılanabilecek.”

İŞ YAŞAMINDA BAŞARININ ANAHTARI

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Bölge Müdürlüğü tarafından AOSB Akademi eğitimleri kapsamında, “İş Yaşamında Başarı İçin Profesyonel Davranış” konulu eğitim online ortamda gerçekleştirildi.

Eğitmen Sevtap Yasin, iş yaşamında başarılı olmak isteyenler için son derece önemli mesajlar verdiği sunumunda; sözlük anlamı “Bir işi kazanç sağlamak amacıyla yapan kimse” olarak tanımlanan profesyonelliği, bir işyerinde çalışırken yapılan davranışlar bütünü olarak değerlendirdi.

Yasin, “Profesyonellik Nedir?, İnisiyatif, Profesyonel Etik, Sorumluluk, Güvenli Duruş, Eleştiri Kavramı, Proaktif Olma, Fayda, Değer, Çözüm Kavramları, İş ve İlişki Yönetimi” başlıkları altında gerçekleştirdiği eğitimde; iş yaşamında profesyonel olarak tanımlanan kişilerin temel becerilerine dikkati çekti.

PROFESYONELLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ

“Dikkatli, ilgili, esnek ve sakin olabilmenin” profesyonellerin öncelikli özellikleri olduğunu vurgulayan Yasin, “güvenli duruş, öz güven, öz yönetim ve öz motivasyonun” önemini örnekleriyle anlattıktan sonra, profesyonellerin temel kazanımlarını ise “Eleştirileri karşılama gücü, yeniliklere açık uyum yeteneği, proaktif olmak, stres yönetimi, iletişim ustalığı, olaylar karşısında önce sakin sonra sakin ve sonunda sakin olma refleksi..” olarak özetledi.

STRES YÖNETİMİ

İş yaşamında stres yönetiminin üzerinde duran Sevtap Yasin, “Stres, yaşamın akışında adeta mecburen bir arada olduğumuz husustur. Kelime anlamı olarak zihinsel ve duygusal gerginlik anlamı taşır. Stres yönetimi ise bu karşılaşılan çeşitli noktalarda daha sağlıklı, tedbirli ve dengeli davranmaya yönelim kazanmak demektir. Yaşamınızda sizi strese sokan şeyler genellikle istediğiniz halde yapamadığınız ve rahatlamak için kendinize vakit ayıramadığınız hallerdir. Bu nedenle hayatınızı planlamanız gerekir. Bu planda çalışma, dinlenme ve eğlenme dengesi olmalıdır” dedi.

PROFESYONEL ETİK

Profesyonel etiğin ise “Profesyoneller tarafından kabul edilmiş prensipler ve standartların iş yaşamındaki tatbiki” olarak tanımlayan Sevtap Yasin, toplumsal etiğin ise bir kültürün veya bir topluluğun geneli tarafından paylaşılan ahlaki değerler bütünü olduğunu ifade etti.

Profesyonel etik kurallarının başında ise “İçinde bulunduğunuz ilişkilerde; kamu, müşteri, yönetim ekibi vs. tüm ilişkilerinizde dürüstlüktür” diyen Sevtap Yasin, bu kuralları “Kurumun ve müşteri ilişkileri hizmet anlayışında kişisel çıkarların ötesinde özenli, becerilerini çözüme dönük bilgilerini paylaşmak ve yardımcı olmak. Saygılı davranış ilkesi ile kurumunun prensip ve ilkelerini temsil etmek. Sahtelikten uzak ve sahteliğe karşı dürüst duruş içinde yerini alması” başlıkları altında özetledi.

ÖZGÜVENİN ÖNEMİ

Özgüvenin önemine de vurgu yapan Sevtap Yasin, “Özgüven, bireyin kendisine yönelik iyi, olumlu duygular geliştirmesi sonucu kendini iyi hissetmesidir. Bu iyi hissetme sonucunda kendisiyle ve çevresindeki kişilerle barışık olması demektir. Özgüven “yüreklilik, cesaret” veya kişinin kendine güvenme duygusu olarak tanımlanır” dedi.

Sevtap Yasin, “kişisel imaj, iletişim tarzı” gibi konular üzerinde de durduğu sunumunda, “Anlama yetiniz ve anlayış tarzınız kişiliğinizi belirler. Kabul gören onaylanan, aranan insanların ortak yönü esnek ve anlayışlı kişiler olmalarıdır. Dinleyen çok şey bilir,
İyi dinleyen olmak sizi güvenilir yapar. Anlamlı çözümler ve ciddi yaklaşımlar güveni güçlendiren ögelerdir” diye konuştu.

DIŞ GÖRÜNÜŞÜN ETKİSİ

Dış görünüşün yarattığı intibaya da dikkati çeken Sevtap Yasin, “İlk intiba dediğimiz anlık olumlu yargı yaratmak görüntünüzden beslenir. Kabul edilen takdir edilen temel görüntü ögesi tertemizliktir. Özenli, bakımlı olmak sizi her zaman disiplin sahibi gösterir.
Kişisel tarzınızın iş ortamına, kurumun temsil ilkelerine uyumlu olması, yanı sıra günceli iş ortamına uyumlamak, yenilikçi olmak, çağı takip eden esnek ve enerjik görünmenizi sağlar. ‘Bakım’ derken aşırılıktan, ‘güncel ve yenilikçi’ derken sakillikten kaçınmak yani dengesinde olmak önem taşır” uyarısı yaptı.

Kişinin gerçek imajını iletişim tarzının kalitesinin belirlediğini belirten Savtap Yasin, “Dilinizi argodan, küfürlü ve olumsuz sıfatlı cümlelerden temizlerseniz ilişki kaliteniz artar ve ilişkileriniz düzgünleşir. Nezaketin modasının da hiçbir zaman geçmediğini unutmayın” tavsiyesinde bulundu.

Adana Valisi Süleyman Elban, Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanı Bekir Sütcü ve yönetim kurulunu ziyaret ederek, bölgenin faaliyetleri hakkında bilgi aldı.

Vali Elban’ı, OSB’ye gelişinde Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ömer Kaya, Yönetim Kurulu Üyeleri Yusuf Kara, Selahattin Onatça, M. Nedim Büyüknacar, Denetim Kurulu Üyesi Mustafa Fidan ile Bölge Müdürü Ersin Akpınar karşıladı.

Bölgedeki birimleri gezerek, bilgi alan Vali Elban’da, Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü tarafından Adana OSB hakkında genel bilgiler verildi. Başkan Sütcü, AOSB’de mevcut alanın 1225 hektar olduğunu, altyapısı tamamlanmış 365 hektar alan bulunduğunu ayrıca, 100 hektar alanda kamulaştırmanın devam ettiğini ve 603,5 hektar OSB alanı için yer seçimi yapıldığını kaydetti.

Sütcü, sektörel çeşitliliğin bulunduğu AOSB’nin, istihdam edilen yaklaşık 35.000 çalışan ile Adana istihdamının % 15’ini karşıladığını, ayrıca bölgede faaliyette olan 446 işletmenin yıllık ihracat miktarının 1,2 milyar dolar ile Adana ihracatının yarısından fazlasını oluşturduğunu bildirdi.

TÜRKİYE’NİN 4 YILDIZLI İLK OSB’Sİ

Başkan Sütcü, Adana OSB’nin Türkiye’nin 4 yıldızlı ilk OSB’si olduğuna dikkati çekerek, “OSB’miz 2017 yılında 26’ncısı düzenlenen Kalite Kongresi’nde Türkiye’de OSB’ler arasında ilk olan EFQM Mükemmellikte 4 Yıldız belgesini almaya hak kazanmıştır” dedi.

İLK 500’DE 16 FİRMA

Başkan Sütcü, İstanbul Sanayi Odası'nın (İSO) yaptığı "Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu-2019" listesinde;  Adana OSB’de faaliyet gösteren merkezi Adana olan 7 firma ve merkezi Adana dışında olup bölgede faaliyette bulunan 9 firma olmak üzere toplamda 16 firmanın yer aldığını kaydetti. Sütcü, Türkiye İhracatçılar Birliği 'nin (TİM) yaptığı Türkiye İhracatçılar Birliği İlk 1000 Listesine ise  AOSB’de faaliyet gösteren 14 firmanın sıralamaya girmeyi başardığını vurguladı.

İKİNCİ 500’DE 14 FİRMA

Başkan Sütcü, yeni açıklanan "Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu-2019" listesinde ise ;  Adana OSB’de faaliyet gösteren merkezi Adana olan 10 firma ve merkezi Adana dışında olup bölgede faaliyette bulunan 4 firma olmak üzere toplamda 14 firmanın yer aldığını kaydetti.

KAMU KAMPÜSÜ

Kaliteli, ekonomik ve fark yaratan hizmet verme misyonuyla hareket eden Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nce, 1.029 metrekarelik alana sahip 3 katlı binanın tadilattan geçirilerek kamu kurum ve kuruluşlarının  tek çatı altında hizmet vermesi amacıyla "AOSB Kamu Kampüs" alanı oluşturulduğunu belirten Başkan Sütcü, şöyle devam etti.

“Söz konusu kampüste; AOSB Polis İrtibat Noktası,   AOSB Gümrük Müdürlüğü İrtibat Noktası,   AOSB İŞKUR İrtibat Noktası,   AOSB TCDD Taşımacılık İrtibat Noktası,   AOSB Proje Ofisi,  Makine Mühendisleri Odası Adana Şub İrtibat Ofisi,  AOSB KOSGEB Temsilciliği Ofisi, Çukurova Üniversitesi ve Alparslan Türkeş Üniversitesi Temsilcilik Ofisleri ile sanayicilerimizin kullanması amacı hazırlanmış 25 kişilik eğitim salonu bulunmaktadır.”

PROJE OFİSİ FAALİYETLERİ

Başkan Sütcü, AOSB’de faaliyet gösteren ve global pazarda yerini almak isteyen firmalara teşvik, hibe ve destek programlarından faydalandırarak özgün ve doğru projeler üretmeleri için arayüz oluşturma misyonu ile   hizmet veren AOSB Proje Ofisi faaliyetlerinden de söz etti.

Başkan Sütcü, Proje Ofisi’nin; KOSGEB, TUBİTAK, Bakanlık Destekleri, AB Hibe Programları, Marka Tescil, AR-GE Projeleri, Ar-Ge/Tasarım Merkezi Üniversite Sanayi İş Birliği Kümelenme alanlarında hizmet verdiğini bildirdi.

ÇEVRECİ OSB

Elektrik,  kullanma suyu ve doğalgaz, itfaiye,  Ortak GSağlık Güvenlik Birimi, ambulans, altyapı ve üst yapı hizmetlerine ilişkin bilgiler verip, sanayicilerin işini kolaylaştıracak tüm hizmetlerin bölge içinde bulunduğunu vurgulayan Başkan Sütcü, çevreye ve doğaya saygılı üretimden de söz ederek, şunları kaydetti:

“Atıksu Arıtma Tesisimiz Avrupa Birliği normlarına göre merkezi arıtma standartlarına uygun olarak inşa edilmiş olup; fiziksel, kimyasal ve biyolojik ünitelerden oluşan kompleks bir tesistir. Bölgemizde bulunan firmaların atık sularını arıtan Atıksu Arıtma Tesisi’nin inşaat kısımları, mekanik ve elektrik donanımları 72.000 m3/gün nominal hidrolik kapasitesine cevap verebilecek seviyededir. Tesisin bugünkü değeri yaklaşık 15 milyon Euro’dur” dedi.

Başkan Sütcü, Bölgede; sanayicinin ara eleman ihtiyacına hitap eden ÇÜ’ye bağlı bir Meslek Yüksek Okulu ile Özel Teknik Meslek Lisesi’nin bulunduğunu kaydetti.

AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü ve yönetim kurulu üyelerine verdikleri bilgilerden dolayı teşekkür eden Vali Süleyman Elban, Adana Organize Sanayi Bölgesinin üretim ve istihdam konusunda kent ve ülke ekonomisinin gelişmesine çok önemli katkılar sağladığını dile getirerek, Adana’nın Sanayi Üssü olması için yapılan birçok çalışmanın olduğunu ifade etti.

“Yapacağımız çalışmalarla gelişen sanayimizi güçlendirerek Adana Organize Sanayi Bölgemizi daha da kuvvetli hale getireceğimize inanıyorum.” diyen Vali Süleyman Elban, çalışmalarından dolayı AOSB yönetimini tebrik ederek, üreten, istihdam sağlayan, ülke ekonomisine değer kazandıran sanayicilerin her zaman yanında olduklarını bildirdi. Vali Elban, Adana’nın, ekonomi başta olmak üzere her açıdan gelişip kalkınması için birlikte çalışmanın önemine vurgu yaptı.

"Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu-2019" listesinde 16 firmanın bulunduğu Adana OSB’de, İkinci 500’de 10 firma merkezi Adana olmak üzere toplam da 14 firma yer aldı.

 

İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından her yıl gerçekleştirilen “Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu-2019” araştırmasında, Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nden (AOSB) 10 firma Adana merkezli olmak üzere toplam 14 firma yer aldı. AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, sanayinin övünç tablosuna giren firmaları kutladı.

 

Coğrafi konumu, lojistik avantajları, uygun arsa fiyatları, en uygun fiyatla doğalgaz, su ve elektrik temini, arıtma tesisleri, altyapı ve üst yapı imkanları ile bir şehirde ne varsa her ihtiyacının karşılandığı birimleri ile yatırımcının cazibe merkezi olan Adana OSB, Türk sanayisinin devler ligindeki firmalarıyla gücüne güç katıyor.

 

İSO tarafından her yıl firmaların üretimden net satışları baz alınarak hazırlanan ve sanayi sektörünün en değerli verilerini oluşturan "Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu-2019" listesi,  7’si Adana merkezli toplam 16 firmanın bulunduğu Adana OSB, İkinci 500 Sanayi Kuruluşu listesinde de farkını hissettirdi.

 

Türkiye’deki OSB’ler arasında EFQM Mükemmellikte 4 Yıldız belgesini almaya hak kazanan ilk OSB olan Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nden merkezi Adana olan 10 firma ve merkezi Adana dışında olup bölgede faaliyette bulunan 4 firma olmak üzere toplamda 14 firma sıralamaya girmeyi başardı.

 

İKİNCİ 500’DEKİ GURUR LİSTESİ

İkinci 500’e giren ve Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren firmalar;  Oğuz Tekstil San. ve Tic. A.Ş. 36. sırada,  Atlasdenim Tekstil San. ve Tic. A.Ş. 37. sırada, Yurtbay Seramik San. ve Tic. A.Ş. 52. sırada, Oğuz Gıda San. ve Tic. A.Ş. 141. sırada, Bakırlar Tekstil San. ve Tic. A.Ş. 148. sırada, Tat Nişasta İnşaat San. ve Tic. A.Ş. 169. sırada, Chryso-Kat Katkı Malzemeleri San. ve Tic. A.Ş. 225. sırada, Meltem Kimya ve Tekstil San. İth. İhr. ve Tic. A.Ş. 246. sırada, Polisan Kimya Sanayi A.Ş. 265. sırada, Netafim Sulama Sistemleri San. ve Tic. Ltd. Şti. 354. sırada, Ulusoy Tekstil San. ve Tic. A.Ş. 389. sırada, Zahit Alüminyum San. ve Tic. A.Ş. 391. sırada, Plaş Plastik Ambalaj San. ve Tic. A.Ş. 474. sırada ve isminin açıklanmasını istemeyen bir firmada listede 136. Sırada yer aldı.

 

AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, köklü bir sanayi geçmişine sahip olan Adana’dan sıralamaya giren tüm firmaları tebrik ederek, “Ekonominin bel kemiği sanayidir. Sanayisi olmayan bir millet başka milletlerle yarışamaz. Bu nedenledir ki ülkesini seven sanayiciler olarak; her koşulda üretme, istihdam oluşturma ve ihracat ile ülkemiz ekonomisine değer katma çabasındayız” dedi.

AOSB Bölge Müdürlüğü tarafından, online ortamda “Koronavirüs salgının iş hukukuna etkileri” konulu eğitim seminer düzenlendi.

Sanayici ve çalışanlarına eğitim desteği sağlayan AOSB Akademi’de, Covid – 19 salgını sebebi ile oluşturulan online eğitim sistemi altyapısı ile Av. Güney Kılınç tarafından verilen eğitimde; “Korona virüs salgının iş hukukuna etkileri, kişisel verilerin korunması mevzuatında güncel gelişmeler” konusunda detaylı bilgiler paylaşıldı.

Av. Güney Kılınç, eğitimde; “Koronavirüs sürecinde ı̇nsankaynakları uygulamaları”, “Pandemide yasaklanan ı̇şakdi fesihlerinin son durumu”, “ Tek taraflı ücretsiz ı̇zin– nakdi ücret desteği”, “Kısa çalışma”, “Uzaktan/evden çalışma”, “Yıllık ücretli ı̇zin”, “İşyerlerinde Covid-19 kapsamında alınacak ı̇şsağlığı ve güvenliği önlemleri”, “Covid-19 sürecinin KVKK üzerindeki etkileri” konuları üzerinde yoğunlaştı.

İHRACATTA TİCARET BAKANLIĞI DESTEĞİ

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren firmaların ihracat departmanları yönetici ve çalışanlarına yönelik Ticaret Bakanlığı’nın yurt dışına açılmak isteyen firmalara sağladığı destekler konusunda eğitim semineri düzenlendi.

AOSB Akademi’de koronavirüs önlemleri kapsamında oluşturulan online eğitim sistemi altyapısı ile gerçekleştirilen eğitimde; AOSB Proje Destek Ofisi UR-GE / AB Proje Uzmanı Merve Büyükçerçi, Ticaret Bakanlığı’nın pazara giriş belgelerinden, yurt dışında açılacak ofisin kirasına kadar firmalara can suyu niteliği taşıyan destekleri konusunda detaylı bilgiler paylaştı.

Büyükçerçi sunumunu; “Pazara giriş belgeleri / test & analiz / sertifika giderlerinin desteklenmesi”, “ E-ticaret sitelerine bireysel üyeliklerin desteklenmesi”, “Küresel tedarik zinciri (ktz) yetkinlik projeleri”, “Yurtdışı birim/marka/tanıtım giderlerinin desteklenmesi” ve “Tasarım desteği” konu başlıkları altında gerçekleştirdi.

PAZARA GİRİŞ BELGELERİ DESTEĞİ

Pazara Giriş Belgeleri Desteğinin; ihracat yaparken şirketlerin almak zorunda olduğu veya zorunlu olmamakla birlikte pazara girişte şirkete avantaj sağlayacak olan çevre, kalite ve insan sağlığına yönelik belge, test ve analizlerinden oluştuğunu belirten Merve Büyükçerçi, bu kalemdeki destekte dikkat edilecek hususlar konusunda uyarıda bulunarak, şunları söyledi:

“250 bin dolar üst limite sahip destek kapsamında destek talep edilen belgeler, akredite edilmiş kurum ve kuruluşlardan alınmalıdır. Destek başvuru, onay ve eksik belge tamamlama sürelerine riayet edilmelidir.

KEP ile yapılan başvurularda, başvuru dosyası e-imzalı olmalıdır. DYS tanımlamaları yaptırılmalıdır. Başvuru evrakı hazırlanırken matbu başvuru formlarında yer alan bilgilere sadık kalınmalıdır.”

KÜRESEL TEDARİK ZİNCİRİ (KTZ) YETKİNLİK PROJELERİ

Merve Büyükçerçi, “Küresel tedarik zinciri (KTZ) yetkinlik projeleri” desteğinin, şirketlerin küresel tedarik zincirine daha etkin bir tedarikçi olarak katılımlarını sağlamada önemli bir unsur olduğuna dikkati çekerek, bu destek kapsamında, ara malı üretim ve ihracat yetkinliklerinin artırılmasına yönelik gerçekleştirilen harcamalarının belli bir bölümünün Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonu’ndan (DFİF) karşılandığını ve bir milyon dolara kadar destek alınabileceğini bildirdi.

YURTDIŞI BİRİM, MARKA VE TANITIM DESTEĞİ

Merve Büyükçerçi, “Yurtdışı Birim, Marka Ve Tanıtım Desteği” konusunda ise, “Bu tebliğin amacı, Türkiye’de sınai ve ticari faaliyet gösteren şirketler ile İşbirliği Kuruluşları üyelerinin yurt dışında gerçekleştirilen tanıtım, marka tescil giderleri ve mal ticareti yapmak amacıyla yurt dışında açılan birimlere ilişkin kira giderleri ile Türkiye Ticaret Merkezlerine ilişkin giderlerin bir kısmının Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonu’ndan (DFİF) karşılanmasıdır. Ayrıca eğer şirket merkezi 4., 5., 6. bölge illerinden birinde yer alıyorsa destek oranına 10 puan, yurt dışı faaliyet hedef ve öncelikli ülkelerden birinde gerçekleştiriliyorsa ekstra 10 puan daha ilave destek sağlanıyor.” dedi.

Büyükçerçi, bu desteğin; yurt dışı tanıtım, yurt dışı marka tescil ile kira desteği kalemlerinden oluştuğunu belirterek, “Türkiye’deki ana şirket doğrudan birim açabileceği gibi yurt dışında faaliyet gösteren şirketi veya şubeleri de birim açabilir. Bu durumda yurt dışındaki şirket ile Türkiye’deki ana şirket arasında organik bağın olması gerekir.

Yurt dışındaki birimlere ilişkin kira desteğinden yararlanılabilmesi için kiracı ile kiraya verenin ilişkili kişi olmaması ve kiralanan yerin konut olarak kullanılmaması gerekir” şeklinde konuştu.

TASARIM DESTEĞİ

Merve Büyükçerçi, “Tasarım Desteği” konusunda da bilgi verirken, bu destek kaleminin amacının, Türkiye’de tasarım ve inovasyon kültürünün oluşturulması ve yaygınlaştırılması olduğunu ifade etti.

Pazara girişte dijital faaliyetlerin de desteklendiğini, e – ticaret sitelerine bireysel üyeliklere de destek sağlandığını belirten Merve Büyükçerçi, şunları ifade etti:

“Üyeliklere ilişkin giderler %60 oranında desteklenmekle birlikte 2020 yılı sonuna kadar üyeliğin gerçekleşmesi durumunda bu oran %80 olarak belirtilmiştir. Destek tutarı üst limiti e-ticaret sitesi başına yıllık 8000 TL’dir. En fazla 3 e-ticaret sitesine üye olunmakta ve en fazla 2 yıl ile sınırlandırılmaktadır”

Firma Arama

"Her Fabrika Kaledir

Üreterek Savunacağız Şehirlerimizi"

+90 322 394 54 54
bilgi@adanaorganize.org.tr
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram